基层医务人员招不来、留不下，是长期困扰基层医疗发展的桎梏。为破解医疗卫生人才短缺的困境，广东省清远市连州市自2019年11月底成立连州市医疗总院开展紧密型县域医共体建设以来，不断探索“医共体”改革，在“活”字上做文章，紧紧围绕人才引进、培养、使用、评价、激励等关键环节，通过改活机制、用活招聘、办活培训、搞活流动、调活分配五个方面的举措，激活引才用才育才的“原动力”，最大限度实现人才价值，着力构建人尽其才、才尽其用的基层人才机制体系，进而为医共体高质量发展提供强大动能。