为实现“小病不出村，大病少出县”，解决医疗资源难以下沉等问题，2019年广东省江门市鹤山市以完善基层医疗机构运行机制为着力点，以全面提升医疗服务综合能力为落脚点，全面开展县域医疗服务共同体建设，打造行政管理、人事、财务、药械、信息化、医疗质量“六统一”的紧密型县域医共体工作机制，有效缓解群众“看病难、看病贵”等问题。经过多年积极探索，鹤山市在推进紧密型县域医共体建设过程中积累了丰富的经验和做法，2020—2021年鹤山市连续两年获得江门市医共体绩效考核第一名，并被列为国家级医共体试点县。
通过建立县镇利益共享分配机制的建立，2021年鹤山市人民医院医共体业务和效益较2020年均有明显提升。其中，2021年总院出院患者三、四级手术比例为32.9%，较2020年同比提升26.9%；分院门诊人次较2020年累计增长18.5%，住院人次较2020年累计增长12.7%；总院门诊人次增长23.8%，住院人次增长12.7%。分院人均薪酬增长38.3%；总院人均薪酬增长22.8%。分院人均薪酬除以与总院人均薪酬的比值提高8.2%，分院与总院人均薪酬逐渐接近，实现医共体协同发展。 ► 完善机制，推行县镇利益共享分配 2020年，鹤山市把市内12家医疗卫生机构组建形成成鹤山市人民医院医共体和鹤山市中医院医共体。鹤山市人民医院医共体（以下简称：“人医医共体”）由鹤山市人民医院为总院，下辖沙坪分院、雅瑶分院、桃源分院、鹤城分院、共和分院、宅梧分院，公共卫生服务覆盖人口38万人。人医医共体着力加强医共体的制度建设，完善工作机制，确保业务开展有章可循，做到有计划有预算。
